人事行政主管
5000-7000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【注】此崗位屬于集團(tuán)分公司-四川吉頂云科技發(fā)展有限公司
工作職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌公司人事.行政.后勤.會(huì)議.對(duì)外協(xié)調(diào)等綜合事務(wù);
2.依據(jù)公司管理需求負(fù)責(zé)規(guī)章制度編制、貫徹與維護(hù);
3.全面統(tǒng)籌子公司招聘/培訓(xùn)/績(jī)效/薪酬/員工關(guān)系/企業(yè)文化建設(shè)與管理;根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,梳理制定公司薪酬、激勵(lì)及人才建設(shè)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)公司政策與科技項(xiàng)目對(duì)外接洽與關(guān)系維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)與重大活動(dòng)策劃.組織.安排和實(shí)施(年會(huì),團(tuán)建,培訓(xùn)等)
6.負(fù)責(zé)公司檔案建設(shè)與管理。
要求:
1、學(xué)歷:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、35歲以下,優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求。3年以上企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上大中型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí);熟悉勞動(dòng)法規(guī)、招聘渠道;
薪資結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效1k/2k=5-7k。社保:入職購(gòu)買(mǎi)
上班地點(diǎn):廣漢向陽(yáng)米老頭,提供新都市區(qū)、廣漢市內(nèi)免費(fèi)上下班車(chē) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌公司人事.行政.后勤.會(huì)議.對(duì)外協(xié)調(diào)等綜合事務(wù);
2.依據(jù)公司管理需求負(fù)責(zé)規(guī)章制度編制、貫徹與維護(hù);
3.全面統(tǒng)籌子公司招聘/培訓(xùn)/績(jī)效/薪酬/員工關(guān)系/企業(yè)文化建設(shè)與管理;根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,梳理制定公司薪酬、激勵(lì)及人才建設(shè)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)公司政策與科技項(xiàng)目對(duì)外接洽與關(guān)系維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)與重大活動(dòng)策劃.組織.安排和實(shí)施(年會(huì),團(tuán)建,培訓(xùn)等)
6.負(fù)責(zé)公司檔案建設(shè)與管理。
要求:
1、學(xué)歷:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、35歲以下,優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求。3年以上企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上大中型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí);熟悉勞動(dòng)法規(guī)、招聘渠道;
薪資結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效1k/2k=5-7k。社保:入職購(gòu)買(mǎi)
上班地點(diǎn):廣漢向陽(yáng)米老頭,提供新都市區(qū)、廣漢市內(nèi)免費(fèi)上下班車(chē) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都新都區(qū)四川米老頭食品工業(yè)公司
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職位發(fā)布者
HR
四川米老頭食品工業(yè)集團(tuán)股份有限公司

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