人事主管
10000-15000元
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.貫徹公司人力資源政策,帶著思路推進(jìn),主動(dòng)反饋問題,與業(yè)務(wù)部門積極探討和尋求解決方案;
2.負(fù)責(zé)每月員工考勤的統(tǒng)計(jì),各項(xiàng)薪酬福利的核算和處理;
3.責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)管理,相關(guān)流程建設(shè)、執(zhí)行、監(jiān)督工作;
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,應(yīng)對(duì)體系審核等;
5.負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì),及時(shí)出具相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司績(jī)效管理、績(jī)效考核流程;
7.協(xié)助開展部門公文的草擬、發(fā)布,以及部門所有制度、文檔和業(yè)務(wù)合同的歸集整理。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.6年以上大型企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程、以及勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī);
4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),溝通組織能力強(qiáng),有較強(qiáng)的框架邏輯思維;
5.有責(zé)任心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.貫徹公司人力資源政策,帶著思路推進(jìn),主動(dòng)反饋問題,與業(yè)務(wù)部門積極探討和尋求解決方案;
2.負(fù)責(zé)每月員工考勤的統(tǒng)計(jì),各項(xiàng)薪酬福利的核算和處理;
3.責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)管理,相關(guān)流程建設(shè)、執(zhí)行、監(jiān)督工作;
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,應(yīng)對(duì)體系審核等;
5.負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì),及時(shí)出具相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司績(jī)效管理、績(jī)效考核流程;
7.協(xié)助開展部門公文的草擬、發(fā)布,以及部門所有制度、文檔和業(yè)務(wù)合同的歸集整理。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.6年以上大型企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程、以及勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī);
4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),溝通組織能力強(qiáng),有較強(qiáng)的框架邏輯思維;
5.有責(zé)任心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:武漢洪山區(qū)武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷三路國(guó)藥大廈


職位發(fā)布者
HR
精微視達(dá)醫(yī)療科技(武漢)有限公司

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醫(yī)療設(shè)備·器械
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道999號(hào)
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