1、定期開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查,收集員工培訓(xùn)需求;
2、根據(jù)培訓(xùn)需求,開發(fā)和設(shè)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)課程,編寫PPT、講義、表單等課程需求內(nèi)容;
3、根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃組織開展培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容,培訓(xùn)滿意度達(dá)80分以上;
4、協(xié)助推進(jìn)公司培訓(xùn)項(xiàng)目活動(dòng)的實(shí)施及落地,包括方案制定、培訓(xùn)組織、效果跟蹤;
5、參與重要人才培養(yǎng)方案的策劃和實(shí)施;
6、歸檔并妥善保存培訓(xùn)資料;
7、協(xié)助完成其他工作模塊,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事情。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源類、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、要求掌握人力資源基礎(chǔ)知識,系統(tǒng)掌握培訓(xùn)專業(yè)理論并熟練運(yùn)用相關(guān)培訓(xùn)技能技巧和工具;
3、具有課程開發(fā)及講授的能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,擅長文字、口頭表達(dá);
4、較強(qiáng)的敬業(yè)精神及工作激情,工作態(tài)度樂觀。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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