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崗位職責：
1.負責企業(yè)培訓和人才發(fā)展相關工作；
2.制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程；
3.需求調(diào)研、課程開發(fā)、講師隊伍建設和培訓效果評估等；
4.負責人才測評、選拔、盤點、晉升機制設計；
5.負責人才發(fā)展項目的策劃、設計、實施和管理。
6.策劃并組織實施企業(yè)文化主題活動，推進企業(yè)文化體系的落地，提升員工歸屬感。

任職條件：
1.本科或以上學歷；
2.五年以上培訓發(fā)展管理工作經(jīng)驗；具備服裝零售、直播或大廠經(jīng)驗優(yōu)先；
3.加分項：學習平臺運營、領導力、人才發(fā)展經(jīng)驗；
4.自驅(qū)力強，積極主動，思維清晰；
5.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的人際關系，善于團隊合作；
6.具備培訓項目設計與運營經(jīng)驗，能獨立完成條線賦能。