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工作職責
1、開采管理：制定金礦礦山的開采策略，確保資源有序、高效地開采，并持續(xù)優(yōu)化開采工藝，提高資源利用率。
2、生產(chǎn)管理：監(jiān)督金礦的生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)計劃順利進行，控制成本并確保產(chǎn)品質(zhì)量，同時推動生產(chǎn)效率的提升。
3、安全環(huán)保管理：構(gòu)建和完善金礦的安全管理體系和環(huán)保制度，確保安全生產(chǎn)無事故，并推動環(huán)保技術(shù)的更新，確保金礦活動符合或超越環(huán)保標準。
4、技術(shù)管理：引導和支持采礦、選礦技術(shù)的研發(fā)和應用，保持企業(yè)在技術(shù)領(lǐng)域的地位，并推動技術(shù)創(chuàng)新以提升金礦的競爭力。
5、經(jīng)濟管理：負責金礦的經(jīng)濟決策和投資分析，控制風險，確保資金的安全和回報，并尋找新的經(jīng)濟增長點。
6、在授權(quán)范圍內(nèi)，組織制定礦場各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整；
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學歷，采礦工程、經(jīng)濟管理、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，15年以上金礦相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、對金礦的開采、生產(chǎn)、安全、環(huán)保、技術(shù)等各個領(lǐng)域都有深入的研究和實踐經(jīng)驗。
3、具備高級管理能力和決策能力，能夠根據(jù)市場動態(tài)、技術(shù)趨勢做出準確判斷。
4、在團隊管理上有卓越的表現(xiàn)，能夠構(gòu)建高效、協(xié)作的團隊，并激發(fā)團隊的創(chuàng)新和激情。
5、對金礦行業(yè)的法規(guī)、政策和標準有深入的了解，確保企業(yè)始終在合規(guī)的框架下運營。