職位描述
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崗位職責:
1、各崗位招聘規(guī)劃及招聘需求的評估與把控。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求,組織安排招聘工作并跟進招聘工作及結(jié)果(包含但不限于草擬并發(fā)布崗位JD、篩選候選人簡歷、組織安排面試、核定薪資、溝通offer、資料歸檔)。
3、負責校園招聘(實習生及畢業(yè)生招聘),開拓新的目標院校,維護現(xiàn)有合作院校的關(guān)系。
4、及時更新招聘臺賬,就招聘進度及結(jié)果進行整理匯總,形成周報,反饋至上級領(lǐng)導(dǎo)及招聘需求部門。
5、負責維保團隊的績效獎金核算。
6、負責新員工入司3個月、6個月試用期跟蹤工作,根據(jù)其工作表現(xiàn)安排試用期轉(zhuǎn)正及淘汰。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年左右招聘經(jīng)驗,多模塊人力經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉招聘相關(guān)知識、標準及流程;
3、熟練使用OFFICE軟件;
4、熟悉各類招聘平臺及集團人事相關(guān)系統(tǒng)的操作;
5、較強的溝通表達能力及抗壓能力;
6、良好的邏輯思維及數(shù)據(jù)處理能力;
7、良好的服務(wù)意識及態(tài)度。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、各崗位招聘規(guī)劃及招聘需求的評估與把控。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求,組織安排招聘工作并跟進招聘工作及結(jié)果(包含但不限于草擬并發(fā)布崗位JD、篩選候選人簡歷、組織安排面試、核定薪資、溝通offer、資料歸檔)。
3、負責校園招聘(實習生及畢業(yè)生招聘),開拓新的目標院校,維護現(xiàn)有合作院校的關(guān)系。
4、及時更新招聘臺賬,就招聘進度及結(jié)果進行整理匯總,形成周報,反饋至上級領(lǐng)導(dǎo)及招聘需求部門。
5、負責維保團隊的績效獎金核算。
6、負責新員工入司3個月、6個月試用期跟蹤工作,根據(jù)其工作表現(xiàn)安排試用期轉(zhuǎn)正及淘汰。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年左右招聘經(jīng)驗,多模塊人力經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉招聘相關(guān)知識、標準及流程;
3、熟練使用OFFICE軟件;
4、熟悉各類招聘平臺及集團人事相關(guān)系統(tǒng)的操作;
5、較強的溝通表達能力及抗壓能力;
6、良好的邏輯思維及數(shù)據(jù)處理能力;
7、良好的服務(wù)意識及態(tài)度。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海閔行區(qū)虹橋麗寶廣場5號樓4樓
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職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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