職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
注:本崗位要求10年以上食品品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),年齡:38-50歲
一、崗位職責(zé)
1. 制定和實(shí)施食品質(zhì)量控制政策和流程,確保生產(chǎn)過程中的合規(guī)性和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 確保供應(yīng)商和合作伙伴符合食品安全和質(zhì)量要求,并進(jìn)行定期評估和審核。
3. 管理食品質(zhì)量相關(guān)文件、記錄和報告,確保其準(zhǔn)確、完整、可追溯。
4. 及時處理和解決質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行整改和改進(jìn)措施。
5. 參與新產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)工作,確保新產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
6. 與相關(guān)部門合作,制定和更新食品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程。
二、任職要求
1. 具備食品科學(xué)、食品工程或相關(guān)領(lǐng)域的大專以上學(xué)歷。
2. 具備熟食(肉加工)、預(yù)制菜相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉食品質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),了解相關(guān)法規(guī)的變化和最新動態(tài)。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級管理人員和合作伙伴進(jìn)行有效合作。
5. 具備較強(qiáng)的分析和問題解決能力,能夠快速識別和解決質(zhì)量相關(guān)問題。
6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)民營企業(yè)文化,能夠在工作中應(yīng)對緊急情況和處理突發(fā)事件。
一、崗位職責(zé)
1. 制定和實(shí)施食品質(zhì)量控制政策和流程,確保生產(chǎn)過程中的合規(guī)性和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 確保供應(yīng)商和合作伙伴符合食品安全和質(zhì)量要求,并進(jìn)行定期評估和審核。
3. 管理食品質(zhì)量相關(guān)文件、記錄和報告,確保其準(zhǔn)確、完整、可追溯。
4. 及時處理和解決質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行整改和改進(jìn)措施。
5. 參與新產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)工作,確保新產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
6. 與相關(guān)部門合作,制定和更新食品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程。
二、任職要求
1. 具備食品科學(xué)、食品工程或相關(guān)領(lǐng)域的大專以上學(xué)歷。
2. 具備熟食(肉加工)、預(yù)制菜相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉食品質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),了解相關(guān)法規(guī)的變化和最新動態(tài)。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級管理人員和合作伙伴進(jìn)行有效合作。
5. 具備較強(qiáng)的分析和問題解決能力,能夠快速識別和解決質(zhì)量相關(guān)問題。
6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)民營企業(yè)文化,能夠在工作中應(yīng)對緊急情況和處理突發(fā)事件。
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)杭州和宇食品有限公司
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職位發(fā)布者
HR
杭州和宇食品有限公司

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