職位描述
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崗位職責:
1.昆明市場:買單吧app、信用卡和貸款等業(yè)務,開展客戶關系管理;
2.渠道開拓,開發(fā)新客戶,并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;
3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議;
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合,不斷提高交叉銷售;
晉升通道:客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求:
1、大專及大專以上學歷,年齡20至30歲之間
2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……),多勞多得,上不封頂。
2、目標薪資:平均收入6000-20000元。
福利待遇:
(一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業(yè)醫(yī)療保險;
(二)交通費補貼和工作日餐補;
(三)特定節(jié)假日和生日慰問禮品;
(四)提供托費用補貼;
(五)學歷深造專升本萬元補貼;
(六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
(七)可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
(八)按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
(九)提供年度體檢和工作行服;
(十)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
聯(lián)系電話:楊經(jīng)理
工作地址:昆明市盤龍區(qū)白塔路397號交銀大廈10樓
1.昆明市場:買單吧app、信用卡和貸款等業(yè)務,開展客戶關系管理;
2.渠道開拓,開發(fā)新客戶,并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;
3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議;
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合,不斷提高交叉銷售;
晉升通道:客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求:
1、大專及大專以上學歷,年齡20至30歲之間
2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……),多勞多得,上不封頂。
2、目標薪資:平均收入6000-20000元。
福利待遇:
(一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業(yè)醫(yī)療保險;
(二)交通費補貼和工作日餐補;
(三)特定節(jié)假日和生日慰問禮品;
(四)提供托費用補貼;
(五)學歷深造專升本萬元補貼;
(六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
(七)可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
(八)按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
(九)提供年度體檢和工作行服;
(十)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
聯(lián)系電話:楊經(jīng)理
工作地址:昆明市盤龍區(qū)白塔路397號交銀大廈10樓
工作地點
地址:上海長寧區(qū)白塔路397號交銀大廈10樓


職位發(fā)布者
HR
交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心

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銀行
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1000人以上
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國有企業(yè)
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上海市黃浦區(qū)新閘路雅洲商務大賞4號樓505室
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