職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1.根據(jù)所負(fù)責(zé)的區(qū)域人員需求情況制定月度招聘計劃及考核目標(biāo);
2.根據(jù)招聘計劃開展區(qū)域人員需求招聘工作;
3.錄用員工的入職手續(xù)辦理(各項資料審核);
4.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域入職人員的入職培訓(xùn)工作開展及監(jiān)督執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)試用期員工的管理及轉(zhuǎn)正訪談、審核等全流程管理;
6.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的員工離職訪談及離職管理工作;
7.負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè);
8.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域人員的月度績效考核復(fù)核、跟蹤工作;
9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系工作的推進(jìn),規(guī)劃、跟進(jìn)落實年度、月度培訓(xùn)課程;
10.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的人事工作開展問題的發(fā)現(xiàn)與收集工作,并根據(jù)實際情況提出合理化的解決方案,加強(qiáng)區(qū)域人事工作建設(shè);
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的親和力,感染力;
4.有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
5.性格外向,積極主動,富有團(tuán)隊合作精神。
職位福利:績效獎金、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.根據(jù)所負(fù)責(zé)的區(qū)域人員需求情況制定月度招聘計劃及考核目標(biāo);
2.根據(jù)招聘計劃開展區(qū)域人員需求招聘工作;
3.錄用員工的入職手續(xù)辦理(各項資料審核);
4.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域入職人員的入職培訓(xùn)工作開展及監(jiān)督執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)試用期員工的管理及轉(zhuǎn)正訪談、審核等全流程管理;
6.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的員工離職訪談及離職管理工作;
7.負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè);
8.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域人員的月度績效考核復(fù)核、跟蹤工作;
9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系工作的推進(jìn),規(guī)劃、跟進(jìn)落實年度、月度培訓(xùn)課程;
10.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的人事工作開展問題的發(fā)現(xiàn)與收集工作,并根據(jù)實際情況提出合理化的解決方案,加強(qiáng)區(qū)域人事工作建設(shè);
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的親和力,感染力;
4.有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
5.性格外向,積極主動,富有團(tuán)隊合作精神。
職位福利:績效獎金、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:北京海淀區(qū)紫竹科技園東川路555號6號樓401A


職位發(fā)布者
HR
上海維艾樂健康管理有限公司

-
醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
閔行區(qū)東川路555號7號樓402室
相似職位
-
酒店前廳主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限晉江佳豐源酒店管理有限公司
-
前廳部主管 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限晉江佳豐源酒店管理有限公司
-
客房服務(wù)員 3000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限晉江佳豐源酒店管理有限公司
-
前廳經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限晉江佳豐源酒店管理有限公司
-
秩序主管-中糧大悅城華南大區(qū) 9000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中糧地產(chǎn)集團(tuán)深圳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
-
下箱體工程師(生產(chǎn)主管) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧德時代新能源科技股份有限公司