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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建包括培訓(xùn)制度的建立、公司部門人才梯隊搭建; 2、獨立擔(dān)任培訓(xùn)課程的講師，能勝任新員工培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)、管理類課程培訓(xùn)等; 3、能夠配合上級根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行課程設(shè)計，建立培訓(xùn)檔案; 4、結(jié)合公司的發(fā)展階段及目標(biāo),制定公司的培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)方案; 5、根據(jù)公司需求，進(jìn)行市場調(diào)研，拓展外部培訓(xùn)資源，并保持良好的合作關(guān)系; 任職資格： 1、1-3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，全日制本科以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力; 4、性格開朗、自驅(qū)力強、有上進(jìn)心、有較強的抗壓能力。