職位描述
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崗位職責:
1、負責公司培訓體系的搭建包括培訓制度的建立、公司部門人才梯隊搭建;
2、獨立擔任培訓課程的講師,能勝任新員工培訓、內部講師培訓、管理類課程培訓等;
3、能夠配合上級根據(jù)公司業(yè)務情況進行課程設計,建立培訓檔案;
4、結合公司的發(fā)展階段及目標,制定公司的培訓計劃與培訓方案;
5、根據(jù)公司需求,進行市場調研,拓展外部培訓資源,并保持良好的合作關系;
任職資格:
1、1-3年以上培訓工作經(jīng)驗,全日制本科以上學歷;
2、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
3、具備良好的溝通能力、表達能力;
4、性格開朗、自驅力強、有上進心、有較強的抗壓能力。