武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-04-07 10:42:29
1113人關(guān)注工作職責(zé)：
嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故
在組長或班長的領(lǐng)導(dǎo)下完成生產(chǎn)任務(wù)
執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
完成工作程序相關(guān)的記錄
管理自用工具、工裝和設(shè)備，并完成日常維護(hù)
做好生產(chǎn)自檢工作，并協(xié)助其他員工互檢，提高生產(chǎn)質(zhì)量
發(fā)生異常情況及時(shí)向組長或班長匯報(bào)
貫徹執(zhí)行5S工作和公司安全政策
發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)之處
協(xié)助解決生產(chǎn)小組內(nèi)的輕微問題
負(fù)責(zé)本崗位在HSE和BOS體系中的有關(guān)職責(zé)
完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其它工作
崗位要求：
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從管理，高中及以上學(xué)歷！
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)！（車輛組裝類優(yōu)先）
具有電工證、叉車證、行車證優(yōu)先（最好是有其中一種證，沒有后期入職后公司會安排考）
福利待遇：
工資：
基本工資2800元/月 住房補(bǔ)貼200元/月 績效800元/月 加班費(fèi)
備注：
1. 加班基數(shù)按照2800元計(jì)算（發(fā)薪日15號）
2. 績效獎(jiǎng)金基礎(chǔ)是800元/月，100分倒扣制，做的不好的扣分，1分8元。特別好的會加分，上限1000元/月。
3. 工作滿1年后，根據(jù)技能考評，會增加技能津貼。
4. 來常州出差，提供免費(fèi)住宿，出差餐補(bǔ)按照120元/天計(jì)算。
福利：
l 餐貼15元/餐。
l 交通補(bǔ)貼10元/天。
l 五險(xiǎn)一金，社保及公積金基數(shù)按照實(shí)際工資計(jì)算。
l 公司提供各項(xiàng)帶薪休假：年休假，婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假、獨(dú)生子女老人護(hù)理假，帶薪病假等。
l 每年提供免費(fèi)的年度體檢。
l 6-9月會有高溫費(fèi)，根據(jù)崗位不同，200-300元/月。
l 每年1.1號前入職的有旅游津貼，1000元/年。
l 全年無缺勤的有全勤獎(jiǎng)1000元/年。
工作時(shí)間：
正常工作時(shí)間每天 8:00-16:30（中午吃飯一小時(shí)），雙休，但有加班，但可保證每周休1天，近期平均月加班工時(shí)在60小時(shí)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
