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任職資格：

1.28-38周歲，大專及以上學歷；

2、人事專員勞動關系模塊1年及以上工作經(jīng)驗，熟悉勞動法、勞動合同法；熟悉員工關系事件處理：包括不限于崗位調動、意外工傷等處理。

3.熟練使用辦公軟件，基礎Excel函數(shù)、word日常公文寫作；

4.性格開朗，具有較強的較強的溝通表達能力、人際關系處理能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、抗壓能力強；

崗位職責：

1、關系維護、異常處理：對接客戶，主動對接了解客戶需求，做好客戶服務；渡劫勞務員工，有序管理在職勞務工工作，按時按量完成每日工作計劃；處理各類異常。

2.項目管理：新入職員工面試組織、培訓、入離職辦理，考勤、薪資整理核對；

3、項目招聘：獨立開展招聘工作，滿足項目用人需要；

職位福利：

績效獎金、年終分紅、員工旅游、帶薪年假、通訊補助、節(jié)日福利