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工作職責(zé)：
部門進(jìn)行日常工作：文件處理、會(huì)議安排、文件起草等。
外部對(duì)接：和客戶、供應(yīng)商的對(duì)接、協(xié)調(diào)，協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系、跟進(jìn)事件進(jìn)度。
內(nèi)部對(duì)接：與公司內(nèi)部各部門橫向?qū)樱瑓f(xié)助處理本部門和其他部門之間相互的工作需求。
合同管理：建立合同檔案，推進(jìn)簽約與續(xù)簽工作。
數(shù)據(jù)分析：收集、整理、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)部門提供決策支持。
標(biāo)準(zhǔn)化：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人梳理業(yè)務(wù)流程、建立標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督執(zhí)行。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科，2年左右工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用辦公軟件，有一定的文件書寫能力。
3.溝通能力強(qiáng)，邏輯清晰，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。