廣州
應屆畢業(yè)生
本科
2025-04-27 19:02:08
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
1. 負責搭建海外薪酬福利、績效與SSC體系；
2. 負責海外員工激勵方案、績效方案制定、溝通與落地；
3. 市場薪酬信息收集和數(shù)據(jù)研究，監(jiān)控和分析薪酬福利水平的內外部競爭性和公平性；
4. 負責海外人力成本預算、管控分析；
5. 收集并整理各國家、地區(qū)薪酬福利及SSC相關法律法規(guī)，不斷更新公司薪酬福利、SSC體系，確保合規(guī)性和市場競爭力；
6. 負責海外Payroll業(yè)務，供應商對接及管理；
7. 負責海外基礎人事服務，梳理人事事務的相關流程，并完成流程化、標準化設計，形成可供指導的操作文件；
8. 協(xié)助國內薪酬福利、績效相關工作的開展。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理、財務和統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上海外薪酬績效、海外SSC相關工作經驗，有出海消費品零售行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉多國當?shù)赜霉ふ?、法定福利及個稅政策等；
3. 擅長從0-1搭建海外薪酬績效與SSC體系；
4. 邏輯能力和數(shù)字敏感性強，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
5. 細致嚴謹，有較強的自驅性、思路清晰邏輯性強、可獨立解決復雜問題、優(yōu)秀的表達溝通能力、較強的責任心、多任務處理能力和抗壓能力；
6. 英語可作為工作語言。
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場A棟
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