應屆畢業(yè)生
大專
2025-05-10 10:13:54
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責：
1、 人才培養(yǎng)：建設高產(chǎn)出的銷售型自招團隊，嚴格落地“人才培養(yǎng)”各項工作。
2、成本管理：深入研究藍領招聘，提升BOSS直聘、58同城投入產(chǎn)出比，開拓更多性價比高的渠道。合理運用渠道資源、新人獎勵、留存機制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同：促進團隊與協(xié)同部門，充分良性溝通；高維共存基礎上，積極促進解決低維矛盾，推動業(yè)務與人事高效配合。
4、工作創(chuàng)新：了解同行動向，洞察市場變化，調研招聘新舉措，用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上專職招聘經(jīng)歷，1年及以上招聘管理經(jīng)驗。
2、能做到不懼困難勇敢向前，具備很強的溝通表達能力、理解力、學習力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術，優(yōu)秀的藍領招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
單雙休 早九晚六
1、 人才培養(yǎng)：建設高產(chǎn)出的銷售型自招團隊，嚴格落地“人才培養(yǎng)”各項工作。
2、成本管理：深入研究藍領招聘，提升BOSS直聘、58同城投入產(chǎn)出比，開拓更多性價比高的渠道。合理運用渠道資源、新人獎勵、留存機制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同：促進團隊與協(xié)同部門，充分良性溝通；高維共存基礎上，積極促進解決低維矛盾，推動業(yè)務與人事高效配合。
4、工作創(chuàng)新：了解同行動向，洞察市場變化，調研招聘新舉措，用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上專職招聘經(jīng)歷，1年及以上招聘管理經(jīng)驗。
2、能做到不懼困難勇敢向前，具備很強的溝通表達能力、理解力、學習力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術，優(yōu)秀的藍領招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
單雙休 早九晚六
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：江門臺山市潮宗御苑B棟B棟2705
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都泰便利電子商務有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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金牛區(qū)紫金樂章2棟10樓
