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1、少兒編程教育行業(yè)的龍頭企業(yè)，長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的大平臺(tái)，賽道穩(wěn)定；
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4、晉升公正透明、機(jī)會(huì)多，管理路線清晰；（時(shí)間節(jié)點(diǎn)）
5、五險(xiǎn)一金、帶薪病假、帶薪年假、打車報(bào)銷、入職大禮包、工作手機(jī)、電腦等；
6、免費(fèi)咖啡茶飲，團(tuán)建活動(dòng)等日常福利應(yīng)有盡有~
【這個(gè)崗位的基本情況介紹】
1、工作內(nèi)容：電銷 微銷 ，通過帶領(lǐng)家長(zhǎng)和孩子完成體驗(yàn)課的學(xué)習(xí)，進(jìn)行服務(wù)和銷售，完成系統(tǒng)課的售賣
①社群運(yùn)營(yíng)：根據(jù)公司提供的用戶資源，按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，首次聯(lián)系、初步意向溝通、客戶分層、建立微信群、日常群答疑，建立客戶黏性；
②教學(xué)服務(wù)，課程轉(zhuǎn)化：帶領(lǐng)已報(bào)名的家長(zhǎng)和學(xué)生上體驗(yàn)課，解答學(xué)習(xí)疑問，答疑輔導(dǎo)，在社群做相關(guān)的教學(xué)服務(wù)動(dòng)作，持續(xù)建立長(zhǎng)期黏性的建立，推動(dòng)后續(xù)課程銷售；
③課程銷售：通過體驗(yàn)課的服務(wù)，做學(xué)習(xí)規(guī)劃，推動(dòng)體驗(yàn)課到正價(jià)課的轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)課程銷售。
【投遞這個(gè)崗位需要什么條件】
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有熱情，有沖勁，想要賺高薪，接受銷售性質(zhì)，有服務(wù)意識(shí)，有耐心；
3、不限銷售經(jīng)驗(yàn)，歡迎小白投遞，入職前與入職后都會(huì)有非常系統(tǒng)完善的培訓(xùn)！入組會(huì)有老員工一對(duì)一師徒制幫帶！敲黑板~；
4、愿意在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
【我們能夠提供給你-薪資福利】
1.、無責(zé)底薪3000-4000，綜合20k-40k（結(jié)果導(dǎo)向，試用期與轉(zhuǎn)正后同薪）；
2、 五險(xiǎn)一金（入職購(gòu)買，試用期同享）；
3.、工作時(shí)間：13：00-22：00 ；
4、完整的入職培訓(xùn)：資深培訓(xùn)師帶教 豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn) 專業(yè)導(dǎo)師手把手教學(xué)、答疑解惑，小白完全不用擔(dān)心上手問題；
5、10點(diǎn)之后公司提供打車補(bǔ)貼，每天70元，企業(yè)滴滴/曹操直接支付
【你所期待的公司氛圍-培訓(xùn)及晉升發(fā)展】
1、入職體系化的培訓(xùn)，帶薪訓(xùn)練營(yíng)，成長(zhǎng)路上一路陪伴，幫助你快速熟悉上手業(yè)務(wù)；
2、管理路線：課程顧問-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-經(jīng)理，不用等HC，拿結(jié)果說話，每年4次的的晉升機(jī)會(huì)，晉升通道公平公正，最快3個(gè)月升班長(zhǎng)；
3、 扁平化且成熟的團(tuán)隊(duì)管理，身邊同事均為90后，輕松有愛的工作環(huán)境（吃辣條會(huì)分你一跳，買奶茶會(huì)問你要不要一起拼個(gè)起送，吃飯會(huì)問你要不要帶一份）
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