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工作內(nèi)容：
負責公司培訓項目的策劃、執(zhí)行和落地，包括但不限于：培訓計劃制定、培訓師管理、培訓場地安排、培訓資料準備、培訓效果評估等。
主要職責：
- 負責制定公司培訓項目計劃，并根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化；
- 確保培訓項目的質(zhì)量和效果，并積極尋求改進；
- 負責培訓師的挑選、培訓計劃制定和執(zhí)行，并對培訓效果進行評估和反饋；
- 負責公司培訓場地的安排和管理，確保培訓場所的設施和設備符合要求；
- 負責培訓資料的準備和管理，包括PPT制作、培訓資料的收集和整理等；
- 負責與公司其他部門進行溝通和協(xié)作，確保培訓項目與公司的其他業(yè)務目標相一致。
職位要求：
- 本科及以上學歷，人力資源、心理學、市場營銷等相關專業(yè)；
- 三年以上培訓工作經(jīng)驗，有大型公司培訓項目實施經(jīng)驗；
- 熟悉培訓行業(yè)的趨勢和動態(tài)，了解培訓方法和技巧；
- 具備良好的溝通和團隊合作能力，能夠與公司內(nèi)外部進行有效的溝通；
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)ε嘤栱椖繑?shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化；
- 熱愛培訓工作，具有強烈的責任感和抗壓能力。