組長(zhǎng)
5000-8000元
濟(jì)南
應(yīng)屆畢業(yè)生
中技



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
分揀組長(zhǎng):
1.負(fù)責(zé)分揀組員工完成當(dāng)日下發(fā)分揀任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)分揀組員工產(chǎn)能與分揀效率。
3.負(fù)責(zé)庫(kù)內(nèi)揀貨位貨物的整理、先進(jìn)先出,上報(bào)并處理異常事項(xiàng)。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管制定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,組織人員對(duì)庫(kù)內(nèi)揀貨位貨物進(jìn)行周期性盤(pán)點(diǎn)。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)庫(kù)內(nèi)揀貨位盤(pán)點(diǎn)差異,分析并記錄原因,找出責(zé)任人或責(zé)任部門(mén)。
調(diào)度組長(zhǎng):1.負(fù)責(zé)承運(yùn)商車(chē)輛管理,包括承運(yùn)商到倉(cāng)時(shí)間、客訴率、履約情況、運(yùn)力穩(wěn)定性等。
2.收集相關(guān)區(qū)域優(yōu)勢(shì)運(yùn)力資源進(jìn)行評(píng)估及引進(jìn),周期性對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行考核評(píng)估,進(jìn)行運(yùn)力優(yōu)勝劣汰。
3.負(fù)責(zé)配送計(jì)劃的協(xié)調(diào)處理,包括日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、匯總,建立物流監(jiān)控體系。
發(fā)運(yùn)組長(zhǎng):
1.轉(zhuǎn)運(yùn)員日常出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),合理安排每日出勤人數(shù)。
2.及時(shí)統(tǒng)籌倉(cāng)內(nèi)集貨區(qū)商品轉(zhuǎn)運(yùn)進(jìn)度,保證現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)。
3.同步對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,根據(jù)承運(yùn)商車(chē)輛到倉(cāng)、現(xiàn)場(chǎng)裝車(chē)進(jìn)度,合理安排車(chē)輛入場(chǎng)以及發(fā)運(yùn),確?,F(xiàn)場(chǎng)出庫(kù)有序。
庫(kù)維組長(zhǎng)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助收退組進(jìn)行貨物上架。
2.負(fù)責(zé)庫(kù)位貨物的整理及補(bǔ)貨。
3.負(fù)責(zé)庫(kù)內(nèi)貨物的效期管理、庫(kù)齡管理,上報(bào)并處理異常事項(xiàng)。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管制定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,組織人員對(duì)庫(kù)內(nèi)貨物進(jìn)行周期性盤(pán)點(diǎn)。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)庫(kù)內(nèi)盤(pán)點(diǎn)差異,分析并記錄原因,找出責(zé)任人或責(zé)任部門(mén)。
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南濟(jì)陽(yáng)區(qū)濟(jì)南-濟(jì)陽(yáng)區(qū)東呂高速與濟(jì)陽(yáng)東立交交叉口趙一鳴零食濟(jì)南倉(cāng)


職位發(fā)布者
HR
宜春趙一鳴食品科技有限公司

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批發(fā)·零售
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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江西省宜春市袁州區(qū)大塘路12號(hào)漢卿樓2樓
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