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職責描述： 1）參與制定線上線下運營標準，并在執(zhí)行過程中不斷完善，提升門店標準化水平，提升門店品牌形象 2）根據(jù)開店計劃統(tǒng)籌計劃各門店，按照規(guī)定時間節(jié)點完成開店工作，保障門店順利成功開業(yè) 3）制定直接下屬關(guān)鍵性考核內(nèi)容和指標，并在執(zhí)行過程中不斷優(yōu)化，培養(yǎng)直接下屬的管理水平 4）巡店解決門店經(jīng)營中存在的問題，并對問題門店提出提升方案 5）提高門店工作效率，提高門店盈利能力及經(jīng)營水平 6）組織部門會議，內(nèi)部會議以及跨部門會議，溝通工作中出現(xiàn)的問題，提出合理化解決方案，優(yōu)化并共識 7）參與市場調(diào)研，對門店商品汰換有建議權(quán)，包括門店促銷單品的制定 8）參與培訓課程內(nèi)容的制定，對培訓課件提出建議并不斷優(yōu)化 9）對門店異常商品及時處理，高庫存、滯銷品、臨期商品、問題商品處理 10）門店緊急情況的處理，例如門店投訴，工商部門檢查等 任職要求： 1.年齡：30-40歲 2.大專及以上學歷 3.有5-10年的工作經(jīng)驗，5年以上的管理經(jīng)驗 4.有過連鎖行業(yè)的本崗位工作經(jīng)驗，管理門店不少于100家 5.接受出差