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一、工作職責
1.負責門店運營稽核工作,依據(jù)公司定制的稽核標準,執(zhí)行線上或線下執(zhí)行檢察門店工作
2.透過門店拜訪,發(fā)現(xiàn)問題,記錄與糾正門店問題,透過復查確認門店完成度
3.審核每日門店上傳的稽核、自檢、清潔、任務工作
4.協(xié)助運營制定與優(yōu)化門店稽核標準,與QSC標準,優(yōu)化門店手冊
5.擬定相關規(guī)定通知與公告與門店違規(guī)通知函
6.每月對門店稽核結(jié)果提出分析、數(shù)據(jù)報告,與提升方案
7.對門店違規(guī)事項開立處罰單/罰款單
8.定期排查門店訂貨數(shù)據(jù),有異常的進行確認與處罰
二、崗位要求
1.堅守公司標準與制度，能善用方法、正確的傳遞給門店清楚，并正確執(zhí)行。
2.有獨立解決問題的能力，可以應付突發(fā)事件，有足夠的危機意識，能正確的了解門店問題并及時正確的處理，對于疑難問題，會嘗試通過各種方法解決
3.抗壓能力強
4.有一定的文字功底、能夠編寫公告通知
5.可以看到問題點、提出有建設性意見，并可以推動落實
6.有敬業(yè)的精神、工作務實作風
7.能接受出差
三、薪資福利
上六休一、繳納五險、帶薪年假、法定節(jié)假、團建、節(jié)日福利