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崗位職責(zé): 1組織制定項(xiàng)目業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)總部公司確定后組織實(shí)施，并對結(jié)果全面負(fù)責(zé)； 2負(fù)責(zé)與經(jīng)營班子成員簽訂經(jīng)營責(zé)任書，確保經(jīng)營績效的落實(shí)； 3負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部營造積極、和諧的良好氛圍，領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部部門之間和崗位之間良好的溝通渠道； 4負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展公司社會公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象； 5推動公司流程建設(shè)和優(yōu)化工作，組織進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查和改進(jìn)，并負(fù)責(zé)對經(jīng)營班子其他成員的績效評價； 6負(fù)責(zé)檢查、督促、協(xié)調(diào)公司日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，組織召開公司各類專題性、日常性會議，定期聽取各方面工作情況匯報； 7代表公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動； 8督導(dǎo)公司各部門制定部門年度/月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算并審核； 9負(fù)責(zé)部門工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保公司工作的順利開展； 10督導(dǎo)公司的人力資源管理和行政事務(wù)工作，指導(dǎo)總經(jīng)辦建立人員培養(yǎng)機(jī)制，提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定人才隊(duì)伍； 11審批公司權(quán)限范圍內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出，負(fù)責(zé)公司費(fèi)用發(fā)生的控制； 12與集團(tuán)總部、平臺公司保持良好溝通，代表經(jīng)營團(tuán)隊(duì)定期向總部匯報公司經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 13督導(dǎo)各部門維護(hù)與政府、水電、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、工商等相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 14完成總部公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷,有大型房地產(chǎn)公司或商業(yè)綜合體全過程管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目清盤結(jié)算等工作經(jīng)驗(yàn) 2.至少十年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立操作項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和市場運(yùn)作規(guī)則,了解國家相關(guān)法律法規(guī)政策等 4.具有良好的溝通技巧與談判能力,能夠承受工作壓力 5.具備良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)素養(yǎng),能積極應(yīng)對突發(fā)事件,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力 6.具有優(yōu)秀的組織管理能力,具備出色的人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力