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崗位職責 1.圍繞業(yè)務增長，搭建和完善經(jīng)營分析框架，制定并迭代經(jīng)營分析指標體系，深入分析業(yè)務核心驅(qū)動因素，清晰地定位出業(yè)務問題，為業(yè)務經(jīng)營改善提供有力的策略建議； 2.圍繞成本下探目標，主動挖掘成本下探路徑，產(chǎn)出成本下探策略并落地，拿到實際業(yè)務結(jié)果，為成本下探的結(jié)果負責； 3.制定業(yè)務未來模式探索的目標、策略，推進業(yè)務模式設(shè)計，輸出有洞察力的分析報告，并協(xié)同業(yè)務進行策略的落地、監(jiān)控、復盤以保證策略拿到預期結(jié)果； 4.利用有效的數(shù)據(jù)分析方法和指標管理機制，主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務經(jīng)營過程中的問題，開展專題研究，快速拆解問題、搭建研究思路，輸出有洞察力的分析結(jié)論，及時迭代團隊認知或運營動作； 任職要求： 1. 本科以上學歷，具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，有共享經(jīng)濟或充電設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 具備良好的戰(zhàn)略思維和運營管理能力，能夠制定并實施有效的運營策略。 3．具備市場分析和營銷策劃能力，能夠準確把握市場動態(tài)和用戶需求。 4．具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析來指導運營決策。