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崗位職責：
1. 負責火車業(yè)務供應出票性能的提升，主要針對不同風控策略、出票耗時等方面匹配合適的策略，提升業(yè)務轉化；
2. 協(xié)同算法和技術團隊，提升搶票刷票效率，平衡成本與成功率的關系，打造行業(yè)一流的搶票成功率；
3. 探索鐵路的放票規(guī)律，制定基礎數(shù)據(jù)抓取策略，保證基礎數(shù)據(jù)準確性和覆蓋度；
崗位要求：
1、五年以上策略相關工作經(jīng)驗，有交易撮合/抓取等相關策略的經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、目標導向，結構化思維，好奇心和深究能力強；
3、對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代，有一定的策略成功經(jīng)驗；
4、良好的溝通和項目推動能力，擁有強烈的責任心和團隊合作精神。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：電子商務·O2O·旅游