崗位職責:
1、入職后第1年在各業(yè)務(wù)單位進行輪崗培養(yǎng),通過輪崗考核后再定崗,定崗后根據(jù)崗位方向進行培養(yǎng);
2、通過熟悉物流行業(yè)各個業(yè)務(wù)板塊及產(chǎn)品線,確定匹配自身的職業(yè)發(fā)展路徑。具有專業(yè)導師引領(lǐng),完善的職業(yè)發(fā)展通道;
3、主要培養(yǎng)有理想、有激情、想干事、肯奮斗的新員工,為青年骨干人才梯隊補充新鮮血液,為建設(shè)智慧物流平臺企業(yè)儲備以下四類人才:
1)整體解決方案設(shè)計人才:精通物流各個環(huán)節(jié),能根據(jù)客戶個性化要求,提供最優(yōu)的整體物流解決方案。
2)市場和商務(wù)人才:精通物流各個環(huán)節(jié),能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機會,深度把脈客戶痛點和難點,開發(fā)和深耕大客戶。
3)項目管理人才:精通物流各個環(huán)節(jié),掌握流程管理和團隊管理技能,能高效優(yōu)質(zhì)組織物流實施,保障交付。
4)運營管理人才:精通物流各個環(huán)節(jié),能通過數(shù)據(jù)運營、流程優(yōu)化、質(zhì)量分析、采購管理、風險管控、危機應(yīng)對等管理工作,控制業(yè)務(wù)風險、降低運營成本,提升運營質(zhì)量和效率。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、物流管理類/國際經(jīng)濟與貿(mào)易類/交通運輸類/工業(yè)工程類/海事管理類/港口航道類/鐵道運輸類/數(shù)學應(yīng)用類/經(jīng)濟統(tǒng)計學類/管理科學類等相關(guān)專業(yè);
3、英語:CET-4;
4、有理想、有激情,學習能力強;
5、認同文化,愿意與公司共同發(fā)展;
6、腳踏實地、愿意從基層崗位做起。
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