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工作職責(zé) 1、業(yè)務(wù)管理流程建立與優(yōu)化：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)制度更新完善規(guī)范化，協(xié)調(diào)公司各業(yè)務(wù)線運(yùn)營流程的建立和業(yè)務(wù)作業(yè)的持續(xù)優(yōu)化，制定各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的流程和制度，為多元業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)提供支持。 2、協(xié)助公司信息化建設(shè)工作：協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)需求，推動業(yè)務(wù)數(shù)字化運(yùn)營，參與大數(shù)據(jù)平臺搭建，完善平臺報(bào)表功能和數(shù)據(jù)治理等工作。 3、建立運(yùn)營分析體系：優(yōu)化運(yùn)營管理水平，提升運(yùn)營效率，為公司決策提供有效數(shù)據(jù)支持。 4、建立風(fēng)袖按慣例模型：收集客戶數(shù)據(jù)，建立分析模型，行測報(bào)告，反饋給決策層牽頭建設(shè)不同業(yè)務(wù)場景風(fēng)險(xiǎn)管理模型，分析可保風(fēng)險(xiǎn)對策。 5、部門對接與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)與內(nèi)部流程建設(shè)，以及與集團(tuán)法務(wù)、財(cái)務(wù)、合規(guī)、培訓(xùn)等部門對接。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上，保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、精算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、6年以上保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)中介工作經(jīng)驗(yàn)，了解國內(nèi)外保險(xiǎn)行業(yè)情況，擁有豐富的大客戶管理及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉保險(xiǎn)鋼業(yè)法規(guī)與專業(yè)知識，特別是財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)類別風(fēng)險(xiǎn)知識，了解保險(xiǎn)運(yùn)營的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和操作環(huán)節(jié)，能制定業(yè)務(wù)管理規(guī)則。 4、數(shù)據(jù)分析邏輯強(qiáng)，能夠熟練運(yùn)用個(gè)類辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備數(shù)據(jù)分析的專業(yè)技能。 5、需要具備搞得組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及風(fēng)險(xiǎn)管理能力，有擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心強(qiáng)。