職位描述
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一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定年度人力經(jīng)營目標(biāo),跟進(jìn)所負(fù)責(zé)分公司的指標(biāo)達(dá)成情況,關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決或整改方案,確保運(yùn)營人力指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理政策在分公司的落地與推動(dòng)執(zhí)行,定期對人事工作進(jìn)行審計(jì)與稽核;
3、負(fù)責(zé)分公司人力資源管理體系搭建,貼合業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)等,并落地執(zhí)行、考核驗(yàn)收;
4、根據(jù)分公司的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)狀況,跟進(jìn)所負(fù)責(zé)分公司經(jīng)理級以上人員的招聘工作,保障充足的人才支撐;
5、對所負(fù)責(zé)分公司的人力資源管理數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、整理、分析,并提出相應(yīng)改進(jìn)提升方案;
6、所負(fù)責(zé)區(qū)域的人力資源成本的管控,包含激勵(lì)、福利、薪酬等;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點(diǎn)
地址:廈門湖里區(qū)廈門-湖里區(qū)奧佳華集團(tuán)35


職位發(fā)布者
HR
奧佳華智能健康科技集團(tuán)股份有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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阿里中心2號樓113
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