崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃,并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工社保、公積金繳納工作,辦理社保、公積金的新增、減少、基數(shù)調(diào)整等工作;
5、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)計(jì)員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測(cè)算等工作統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工資申報(bào)、勞動(dòng)年檢、勞務(wù)派遣及殘疾人申報(bào)事項(xiàng);
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力,抗壓性強(qiáng),有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力。
3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、細(xì)心認(rèn)真、有親和力、性格開朗、注重獎(jiǎng)隊(duì)配合。
熟悉辦公軟件的使用,擅長(zhǎng)Excel。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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雙清路96號(hào)
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