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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，搭建年度的培訓(xùn)體系和動(dòng)銷(xiāo)體系，建立適合公司發(fā)展的培訓(xùn)體系；
2、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)的制度、流程、課程的研發(fā)和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門(mén)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)；
4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)教材庫(kù)，根據(jù)公司發(fā)展階段需求組織編制培訓(xùn)課件；
5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并講授；
6、定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，編制調(diào)研報(bào)告，不斷修改完善培訓(xùn)體系、課程教材庫(kù)；
7、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果評(píng)估，進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋，鞏固培訓(xùn)效果；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有3年以上制造行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)歷，精通培訓(xùn)體系的建立、運(yùn)作、實(shí)施、評(píng)估應(yīng)用；
3、形象氣質(zhì)好，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、全局掌控能力、資源整合能力和執(zhí)行力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)