職位描述
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崗位職責(zé)
1、制定和完善員工福利政策,確保福利政策與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,同時確保福利政策的合規(guī)性;
2、負(fù)責(zé)員工福利方案設(shè)計、宣傳和推廣,提高員工對福利政策的認(rèn)知度和滿意度;
3、與各部門緊密合作,了解員工需求,為員工提供個性化、差異化的福利方案;
4、管理和監(jiān)督福利項目的執(zhí)行,確保福利政策的有效實施;
5、對員工福利政策進(jìn)行定期評估和調(diào)整,以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求的變化;
6、與外部供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,確保福利項目的質(zhì)量和服務(wù)水平。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)大廠或咨詢公司背景、有福利COE工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力和和團隊合作精神,能夠與不同部門有效合作;
4、具備較強的策劃和執(zhí)行能力,思考縝密,邏輯思維能力強,能夠獨立完成福利項目的策劃和實施;
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)航天科技廣場A座A座18樓


職位發(fā)布者
HR
喜茶

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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星光大道
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