職位描述
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職責(zé)描述:
1、敏銳洞悉業(yè)務(wù)邏輯,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施,為業(yè)務(wù)團隊的組織發(fā)展提供支持;
2、通過與業(yè)務(wù)團隊的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
3、負責(zé)關(guān)鍵人才發(fā)展項目設(shè)計與實施推動;推動組織能力升級,提升組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
任職要求:
1.了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源,對人力資源管理各模塊有一定的了解和實踐經(jīng)驗;
2、具有工作主動性,抗壓性強,具備極強的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、思維敏捷,口頭和書面表達能力俱佳,協(xié)調(diào)親和力強;
4、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)天九共享控股集團有限公司


職位發(fā)布者
HR
天九共享控股集團有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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