職位描述
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工作內(nèi)容:
1、人員招募及ECC資料審核;
2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調(diào)動等)及交接單作業(yè)審核;
3、辦理轄區(qū)內(nèi)各項人事作業(yè):勞動合同、考勤、薪資、獎金、福利、獎懲、考核等;
4、員工檔案管理;
5、執(zhí)行本部/公司人資類報表制作,并對人資指標追蹤分析并提出建議;
6、日常公文的審閱流程維護;
7、事業(yè)人力資源管理政策及實際管理需要,提出人力資源管理各項制度、辦法、作業(yè)流程等建議案;
8、主管交辦的其他工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、公共管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動法規(guī);協(xié)調(diào)、溝通能力佳;具積極主動責任心;
1、人員招募及ECC資料審核;
2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調(diào)動等)及交接單作業(yè)審核;
3、辦理轄區(qū)內(nèi)各項人事作業(yè):勞動合同、考勤、薪資、獎金、福利、獎懲、考核等;
4、員工檔案管理;
5、執(zhí)行本部/公司人資類報表制作,并對人資指標追蹤分析并提出建議;
6、日常公文的審閱流程維護;
7、事業(yè)人力資源管理政策及實際管理需要,提出人力資源管理各項制度、辦法、作業(yè)流程等建議案;
8、主管交辦的其他工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、公共管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動法規(guī);協(xié)調(diào)、溝通能力佳;具積極主動責任心;
工作地點
地址:上海大廈


職位發(fā)布者
HR
福州百事可樂飲料有限公司

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快速消費品
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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福州市閩侯縣西郊桐口181號
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