職位描述
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崗位職責(zé):
1、薪酬管理:完善和優(yōu)化公司各項薪酬績效管理政策及制度,優(yōu)化公司薪酬管理工具和流程,并推動落地;
2、薪酬運營機(jī)制搭建:搭建薪酬運營體系,保證各項制度流程化,推動效率的提升;
3、薪酬核算與發(fā)放:負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作,包括但不限于崗位工資、績效、激勵、津貼等;根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)線條聯(lián)動機(jī)制,進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的提取、校對、發(fā)放;
4、薪酬數(shù)據(jù)維護(hù):收集、維護(hù)薪酬變動數(shù)據(jù),包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬變動等;
5、人工成本分析:根據(jù)績效獎金成本分析以及人效分析對業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性意見;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上薪酬核算專員要求者優(yōu)先;
2、熟練使用Excel等辦公軟件,具備相關(guān)數(shù)據(jù)分析處理能力;
3、工作細(xì)致、耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力;
工作地點
地址:青島嶗山區(qū)青島-嶗山區(qū)盈康一生大廈


職位發(fā)布者
HR
海爾集團(tuán)(青島)金融控股有限公司

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家電業(yè)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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嶗山區(qū)海爾高科技工業(yè)園
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