職位描述
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工作職責(zé):
1.開發(fā)、監(jiān)測、迭代風(fēng)險(xiǎn)審批模型,包括前置模型、申請?jiān)u分模型、行為評分模型、催收評分模型、渠道特色模型、額度模型、反欺詐模型等;
2.開發(fā)、監(jiān)測、迭代其他相關(guān)模型,如收入預(yù)測模型、學(xué)歷預(yù)測模型等;
3.分析制定并與策略團(tuán)隊(duì)溝通模型應(yīng)用策略,并跟蹤監(jiān)測分析優(yōu)化;
4.定期監(jiān)測分析模型及模型應(yīng)用的性能及效果,及時(shí)迭代優(yōu)化。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.2年及以上模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)廣州廣州市珠江新城珠江西路高德置地廣場C座


職位發(fā)布者
HR
廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心

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銀行
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1000人以上
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國有企業(yè)
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江蘇省南京市鼓樓區(qū)湖南路47號大樓
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