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2、年度培訓(xùn)：根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)結(jié)合子公司實(shí)際情況，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃（公司級(jí)、部門級(jí)）的編制、審批，以及依據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織、實(shí)施、年度培訓(xùn)，保證年度培訓(xùn)工作保質(zhì)保量完成。

3、轉(zhuǎn)正定崗培訓(xùn)：根據(jù)員工流動(dòng)和多崗位培養(yǎng)的要求，負(fù)責(zé)組織新員工應(yīng)知、應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，多能工培養(yǎng)和關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)，對(duì)新員工轉(zhuǎn)正、定崗進(jìn)行管理，季度跟蹤多功能矩陣表更新及作業(yè)觀察，確保新員工、轉(zhuǎn)崗員工快速達(dá)到崗位技能要求，實(shí)現(xiàn)一人多崗，一崗多人。

4、培訓(xùn)費(fèi)用核算：為激勵(lì)講師授課的積極性和管控外部培訓(xùn)費(fèi)用，負(fù)責(zé)內(nèi)部講師課酬核算、外部培訓(xùn)費(fèi)用審核申報(bào)，保證培訓(xùn)費(fèi)用可控。

5、培訓(xùn)相關(guān)記錄：為保證培訓(xùn)材料、臺(tái)賬的連續(xù)性和完整性，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的記錄管理，培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂及登記，E-hr系統(tǒng)維護(hù)（培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、轉(zhuǎn)正、定崗信息），對(duì)員工培訓(xùn)試卷、轉(zhuǎn)正定崗材料等進(jìn)行存檔，保證培訓(xùn)記錄、協(xié)議臺(tái)賬和轉(zhuǎn)正定崗材料的完整。

6、軟件資源：根據(jù)培訓(xùn)工作開展需要，負(fù)責(zé)內(nèi)部講師和技能教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，工廠崗位師傅的培訓(xùn)、認(rèn)證、管理，跟蹤培訓(xùn)講師/崗位師傅培訓(xùn)效果評(píng)估，形成課程資源庫(kù)，保證師資及課程有效管理。