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1、參與公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的分析和決策。確保公司運(yùn)營與整體市場趨勢保持一致，并對(duì)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。
2、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判。處理重大突發(fā)事件，推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部管理的制度化和規(guī)范化。
3、監(jiān)督檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。并對(duì)公司的人力資源狀況、財(cái)務(wù)收入和支出狀況進(jìn)行監(jiān)控管理。
4、負(fù)責(zé)組織編制公司總體經(jīng)營規(guī)劃。確立市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)控制策略。完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)。
6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)。并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。
7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競爭。監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、管理及調(diào)配。與總公司建立良好的溝通，處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護(hù)。
9、負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作。組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂分公司的具體策略。
10、管理并維護(hù)分公司合作部門團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。并完成一定的團(tuán)隊(duì)年度指標(biāo)。

任職要求：

1、工商管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有大中型企業(yè)總裁、副總等任職。10年同等職位經(jīng)驗(yàn)或15年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力以及高效的管理團(tuán)隊(duì)和外部關(guān)系的技能。