KA中山業(yè)務(wù)組長(zhǎng)
7000-10000元
中山
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、招聘城市:珠海、中山、汕頭、肇慶、清遠(yuǎn)人數(shù)不限。
二、薪資0.7-1.0萬(wàn)/月,基本工資 提成 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金 廠(chǎng)慶 年終獎(jiǎng),有五險(xiǎn)一金節(jié)補(bǔ)、高溫補(bǔ)
三、工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)城市商超渠道經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā),維護(hù)新老客戶(hù)的客情;
2 .重點(diǎn)KA客戶(hù)年度合同、促銷(xiāo)活動(dòng)、新品推廣、形象陳列的談判;
3. 保持與KA重點(diǎn)客戶(hù)良好的客情關(guān)系,建立良好緊密的合作關(guān)系;
4. 建立并管理計(jì)劃、溝通和匯報(bào)體系從而監(jiān)控日常工作進(jìn)展;
5. 及時(shí)了解和預(yù)見(jiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況的變化,制定相應(yīng)的對(duì)策;
6. 負(fù)責(zé)城市內(nèi)兩支KA銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)人員的培養(yǎng)與管理;
四、任職要求:
1、有零售商超渠道酒水招商、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),且持有C牌者優(yōu)先,35歲以下;
2、品行端正,工作態(tài)度認(rèn)真,服從上級(jí)管理;
3、學(xué)歷大專(zhuān)(條件優(yōu)秀可放寬);
4、能吃苦耐勞,有沖勁,有想法;
5、重點(diǎn)客戶(hù)業(yè)務(wù),需要熟練掌握excel,ppt,word,熟悉數(shù)學(xué)邏輯,財(cái)務(wù)邏輯,每周能出報(bào)表,報(bào)告。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、年底雙薪、出差補(bǔ)貼
二、薪資0.7-1.0萬(wàn)/月,基本工資 提成 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金 廠(chǎng)慶 年終獎(jiǎng),有五險(xiǎn)一金節(jié)補(bǔ)、高溫補(bǔ)
三、工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)城市商超渠道經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā),維護(hù)新老客戶(hù)的客情;
2 .重點(diǎn)KA客戶(hù)年度合同、促銷(xiāo)活動(dòng)、新品推廣、形象陳列的談判;
3. 保持與KA重點(diǎn)客戶(hù)良好的客情關(guān)系,建立良好緊密的合作關(guān)系;
4. 建立并管理計(jì)劃、溝通和匯報(bào)體系從而監(jiān)控日常工作進(jìn)展;
5. 及時(shí)了解和預(yù)見(jiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況的變化,制定相應(yīng)的對(duì)策;
6. 負(fù)責(zé)城市內(nèi)兩支KA銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)人員的培養(yǎng)與管理;
四、任職要求:
1、有零售商超渠道酒水招商、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),且持有C牌者優(yōu)先,35歲以下;
2、品行端正,工作態(tài)度認(rèn)真,服從上級(jí)管理;
3、學(xué)歷大專(zhuān)(條件優(yōu)秀可放寬);
4、能吃苦耐勞,有沖勁,有想法;
5、重點(diǎn)客戶(hù)業(yè)務(wù),需要熟練掌握excel,ppt,word,熟悉數(shù)學(xué)邏輯,財(cái)務(wù)邏輯,每周能出報(bào)表,報(bào)告。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、年底雙薪、出差補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
地址:中山中山西區(qū)街道沙朗鎮(zhèn)沙港西路11號(hào)德寶


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