應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職位描述:
1、參與制定公司的激勵機(jī)制,確保激勵計劃的落實與執(zhí)行；
2、協(xié)助上級完善虛擬股權(quán)體系的建立、落地實施、優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)完善公司的福利制度，提高員工的幸福指數(shù)；
4、負(fù)責(zé)公司日常激勵制度審核，激勵方案落地測算工作；
5、負(fù)責(zé)編制年度激勵方案、月度預(yù)算控制、預(yù)算執(zhí)行情況報告等；
6、負(fù)責(zé)收集有關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息,分析市場動態(tài)
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)職位要求:
1、參與制定公司的激勵機(jī)制,確保激勵計劃的落實與執(zhí)行；
2、協(xié)助上級完善虛擬股權(quán)體系的建立、落地實施、優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)完善公司的福利制度，提高員工的幸福指數(shù)；
4、負(fù)責(zé)公司日常激勵制度審核，激勵方案落地測算工作；
5、負(fù)責(zé)編制年度激勵方案、月度預(yù)算控制、預(yù)算執(zhí)行情況報告等；
6、負(fù)責(zé)收集有關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息,分析市場動態(tài)
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)職位要求:
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷,人力資源等管理專業(yè)、法學(xué)等
2.有相關(guān)經(jīng)驗或崗位資格認(rèn)證優(yōu)先
3.3~5年以上薪酬績效管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)薪酬管理體系運作流程,了解國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)
4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力
5.良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊合作精神,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：日照嵐山區(qū)車莊便民市場西南方向500米鑌鑫鋼鐵集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
HR
江蘇省鑌鑫鋼鐵集團(tuán)有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省連云港市贛榆區(qū)柘汪鎮(zhèn)臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)嵐山大道69號
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