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Job Summary: ?負(fù)責(zé)IPB生產(chǎn)新產(chǎn)線投資與產(chǎn)線轉(zhuǎn)移項(xiàng)目 ?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源，根據(jù)博世標(biāo)準(zhǔn)放行產(chǎn)線 ?推動(dòng)IPB生產(chǎn)新項(xiàng)目和新產(chǎn)品型號的導(dǎo)入 Job Responsibilities: ?負(fù)責(zé)IPB1 FA1和FA2 A6、HM L3 OPL 關(guān)閉和最終技術(shù)放行 ?基于客戶新項(xiàng)目或RPP的需求，負(fù)責(zé)IPB1 裝配線改造項(xiàng)目推進(jìn) ?推動(dòng)和協(xié)調(diào)IPB2/DPB新線投資和放行 ?組織項(xiàng)目日常例會(huì)，推動(dòng)相關(guān)方進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度追蹤 ?按博世標(biāo)準(zhǔn)獲得新項(xiàng)目及其質(zhì)量門批準(zhǔn)放行 ?及時(shí)識別項(xiàng)目差異與風(fēng)險(xiǎn)，按流程及時(shí)上報(bào) ?確保項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)按時(shí)發(fā)生，避免產(chǎn)線量產(chǎn)時(shí)間推遲風(fēng)險(xiǎn) ?協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源：保質(zhì)保量的、安全的按時(shí)交付項(xiàng)目 ?推動(dòng)IPB 生產(chǎn)區(qū)域工業(yè) 4.0項(xiàng)目 ?協(xié)調(diào)ITM生產(chǎn)端相關(guān)事宜，生產(chǎn)及相關(guān)部門同事緊密合作 ?每周和主管一起討論定義的主題和工作的進(jìn)展 ?其他可能分配的特殊任務(wù)，需要能24小時(shí)oncall 來緊急支持生產(chǎn)線或制程問題的解決 職位要求： ?本科以上學(xué)歷，機(jī)械或電子類大學(xué)畢業(yè) ?三年以上電子或機(jī)械制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ?新設(shè)備投資和設(shè)備轉(zhuǎn)移項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) ?熟練的英文口語溝通能力 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏Ｈ肆Y源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）