應屆畢業(yè)生
本科
2025-04-30 08:10:13
683人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述
1、負責公司薪酬體系框架優(yōu)化和迭代 ，與HRBP密切配合參與業(yè)務單元不同層級薪酬體系搭建與調(diào)整；
2、負責績效管理體系的優(yōu)化，評估業(yè)務階段并采取相對應的績效管理工具，參與績效管理全過程的設(shè)計，完善不同業(yè)務單元的績效考評方式；
3、參與公司價值觀評估的設(shè)計與開發(fā)，與文化一起進行價值觀的落地評估
4、賦能HRBP，提供體系化、標準化、流程化能力輸出，輸入相應工具和方法論
5、負責公司人工預算的編制的統(tǒng)計和計算，提供系統(tǒng)化分析
職位要求
1、統(tǒng)招本科，5年以上薪酬績效工作經(jīng)驗；
2、有新零售、互聯(lián)網(wǎng)、快消等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具備萬人以上全國化規(guī)模公司經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備業(yè)務思維，數(shù)據(jù)分析能力強，帶團隊能力強；
4、有參與過0-1或者績效變革項目優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海虹口區(qū)上海-虹口區(qū)金融街(海倫)中心A座5樓
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職位發(fā)布者
HR
滬上阿姨
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旅游·酒店·餐飲服務
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1-10人
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私營·民營企業(yè)
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攬勝公園
