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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源規(guī)劃與組織管理；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘選拔與配置，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助薪酬福利管理、績(jī)效管理及勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
4.協(xié)助做好日常行政后勤支持工作。

任職要求【密薪制，薪酬面議】：
1.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力，有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力；
2.工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)人力資源政策及法律法規(guī)。