長沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
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270人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售部年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，跟蹤并推動零售公司關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的分解、確認(rèn)、簽核；
2、制定并組織銷售部實施績效考核計劃，輸出績效考核結(jié)果及績效排名，進行績效面談;
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購薪資體系的完善、導(dǎo)購薪資復(fù)核與發(fā)放
4、負(fù)責(zé)核心崗位員工的招聘與錄用，部門人才梯隊的搭建
5、各零售公司及直營終端新員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、汰換工作，建設(shè)后備人才梯隊
6、各零售公司及直營終端門店員工關(guān)系維護，員工動態(tài)關(guān)注，突發(fā)事件處理，勞動關(guān)系處理
任職資格:
1、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗工作經(jīng)驗；
2、擅長薪資績效數(shù)據(jù)分析，有較強的抗壓性；
3、熟知《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟練進行員工關(guān)系處理，并能迅速處理各項突發(fā)事件；
4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀的溝通表達能力和談判能力；
1、根據(jù)銷售部年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，跟蹤并推動零售公司關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的分解、確認(rèn)、簽核；
2、制定并組織銷售部實施績效考核計劃，輸出績效考核結(jié)果及績效排名，進行績效面談;
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購薪資體系的完善、導(dǎo)購薪資復(fù)核與發(fā)放
4、負(fù)責(zé)核心崗位員工的招聘與錄用，部門人才梯隊的搭建
5、各零售公司及直營終端新員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、汰換工作，建設(shè)后備人才梯隊
6、各零售公司及直營終端門店員工關(guān)系維護，員工動態(tài)關(guān)注，突發(fā)事件處理，勞動關(guān)系處理
任職資格:
1、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗工作經(jīng)驗；
2、擅長薪資績效數(shù)據(jù)分析，有較強的抗壓性；
3、熟知《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟練進行員工關(guān)系處理，并能迅速處理各項突發(fā)事件；
4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀的溝通表達能力和談判能力；
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：長沙岳麓區(qū)夢潔麓谷工業(yè)園2棟3樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
