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崗位職責(zé)：

1.負責(zé)健全公司合同管理體系，審核各類合同與法務(wù)文件，制定公司常用合同模板，并根據(jù)法律法規(guī)的調(diào)整審核公司文件的合法合規(guī)性與風(fēng)險點，提出針對性建議；

2.參與公司重大經(jīng)營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，參與對外涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟活動與重大經(jīng)營決策的制定，并提供法律意見撰寫法律文書；

3.做好項目評估和風(fēng)控，對公司法律風(fēng)險提出專業(yè)性意見，推進項目達到預(yù)期；

4.密切關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)更新，及時制作相應(yīng)分析與摘要；

5.代表公司聯(lián)絡(luò)公檢法機關(guān)和律師事務(wù)所，與相關(guān)部門建立良好的社會關(guān)系；

6.與外部法律顧問協(xié)調(diào)合作（包括應(yīng)訴、法律意見書、日常咨詢等）；

7.突發(fā)事件的應(yīng)急處理和法律支持；

8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

任職要求：

1.40周歲以下，且具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，兩年以上律所工作經(jīng)驗，建筑類案件訴訟經(jīng)驗；

2.在公司法、合同法、勞務(wù)法等方面具備扎實的法律基礎(chǔ)，且熟悉建筑施工行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；

3.熟練運營word、excel、ppt等辦公軟件；

4.具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力、人際交往能力、決策能力與寫作能力、誠實守信，品行良好;

5.能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動，具備良好的團隊合作精神，能夠短期或者長期出差者。