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【你核心要做什么】： 1、崗位交付：負(fù)責(zé)總部高階崗位的招聘，主要聚焦在品牌、內(nèi)容傳播、社媒營(yíng)銷等高階人才； 2、招聘運(yùn)營(yíng)：主導(dǎo)或參與項(xiàng)目型工作，例如校招、招聘數(shù)據(jù)看板搭建及運(yùn)營(yíng)、招聘系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)面試官賦能、招聘工具開(kāi)發(fā)、內(nèi)部推薦、供應(yīng)商管理、候選人面試體驗(yàn)提升等非崗位交付類工作。 【你可能會(huì)面臨的挑戰(zhàn)】： 1、高階崗位人才的持續(xù)挖掘和維護(hù)，需要你有較強(qiáng)的抗壓能力、韌性和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，同時(shí)需要有高階崗位的對(duì)話和吸引能力、影響能力； 2、伴隨業(yè)務(wù)變化和調(diào)整，招聘需求的快速調(diào)整和跟進(jìn)，需要你擁抱變化、以積極的心態(tài)支持業(yè)務(wù)在用人方面的需求； 3、總部層面的招聘體系刷新、招聘能力的提升和業(yè)務(wù)的賦能，對(duì)體系化和系統(tǒng)化能力有較多訓(xùn)練。 【你能獲得什么】： 1、提升和沉淀高階人選的挖獵能力，這一部分的經(jīng)歷沉淀將會(huì)是職業(yè)履歷上的閃光點(diǎn)，含金量極高； 2、深耕新媒體傳播領(lǐng)域和快消行業(yè)，無(wú)限可能的觸達(dá)到新媒體領(lǐng)域的高量級(jí)人才，與其對(duì)話，提升自己的認(rèn)知； 3、超棒的招聘團(tuán)隊(duì)和HR組織，系統(tǒng)化提升招聘能力、HR崗位的輪崗和發(fā)展為你打通所有路徑。 【希望你具備什么】： 1、對(duì)酒水/飲料/食品等快消行業(yè)了解和認(rèn)知，實(shí)操過(guò)品牌、內(nèi)容策劃、市場(chǎng)等崗位； 2、對(duì)社交媒體感興趣（例如抖音/小紅書(shū)/微博等等），如果有沉淀內(nèi)容傳播、直播運(yùn)營(yíng)等相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)就很加分； 3、如果是獵頭背景的同學(xué)，那就希望你對(duì)行業(yè)有所認(rèn)知、有一定的高階崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，沉淀自己的方法論（資源不重要方法更重要）。