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薪酬待遇: 1-薪資范圍: 25000-50000/月 。 2-底薪: 3500- -8500/月 3-薪資構成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎 4- -企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險 5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。 晉升機制: 一個季度晉升管理崗，享受管理津貼 任職要求: 1-年齡: 25- -45周歲 2-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。 崗位職責: 1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，不需要自己找客戶資源，線上邀約線下面談經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)醫(yī)療實體，通過體驗式營銷，幫助客戶鎖定泰康醫(yī)療養(yǎng)老資源，促成簽單。 2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結合回.訪情況，開展落實工作。 3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。 泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介: 1-全國32個城市布局36個養(yǎng)老社區(qū)，可實現(xiàn)候鳥式旅居養(yǎng)老。 2- -社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。 3- -社區(qū)文化產品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。