崗位職責(zé):
1、搜索和調(diào)研同類產(chǎn)品的相關(guān)信息,對產(chǎn)品散熱方案提出建議;2、負(fù)責(zé)建立熱學(xué)數(shù)值仿真模型及數(shù)據(jù)庫,并持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)熱流傳遞分析,對結(jié)構(gòu)、PCBA等布局設(shè)計(jì)評估及優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)不同散熱或傳導(dǎo)材料的熱學(xué)方面的評估及選型;
5、負(fù)責(zé)熱仿真報(bào)告的編寫;
6、負(fù)責(zé)熱仿真相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定;
7、擔(dān)任導(dǎo)師,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)新員工;
8、對新產(chǎn)品的推廣進(jìn)行技術(shù)支持;
9、解決產(chǎn)品測試過程中的缺陷;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù);
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,熱能工程、流體力學(xué)、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè);
2、具備扎實(shí)的流體力學(xué)、熱力學(xué),材料學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)理論知識;具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、熟悉熱力學(xué)和傳熱學(xué)理論與技術(shù);
3、熟練使用熱仿真軟件、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)化、邏輯化思維能力;
4、較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、組織、協(xié)調(diào)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題和解決問題等能力。



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