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職位描述：

偏重策略和打法，不做具體的營銷業(yè)務；

1、依據集團整體戰(zhàn)略，協(xié)助營銷管理中心總監(jiān)（老板）組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，分解和復盤的年度、季度、月度經營指標；

2、建立完善營銷管理制度、流程，推動營銷管理體系的標準化和規(guī)范化；

3、負責公司業(yè)務及行業(yè)特點分析，根據公司發(fā)展情況與優(yōu)勢，提出新的業(yè)務拓展方向，制定匹配戰(zhàn)略計劃并推進執(zhí)行；

4、與研發(fā)、生產、職能等部門高效合作，從銷售前臺的角度參與介入到公司業(yè)務流和績效流的梳理，建立并不斷完善營銷體系與組織架構。

5、.建設培養(yǎng)高素質的營銷團隊，提高團隊成員的業(yè)務水平、專業(yè)技能、績效效益及團隊凝聚力。

6、品牌宣傳和展會，市場信息的獲取

任職要求：

1、本科及以上學歷，40歲以內，英語可作為工作語言；

2、大企業(yè)背景的，可以是集團化的（集團銷售額在30億以上），所在公司銷售額在10個億以上；

3、具備較強的KA大客戶拓展經驗及資源，并能總結經驗制定出行之有效的客戶開發(fā)流程言傳身教給銷售一線人員；

4、具有敏銳的市場意識和市場調研能力，能及時捕捉到行業(yè)及客戶需求的方向；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；

核心要求：大企業(yè)背景的，可以是集團化的（集團銷售額在20億以上），所在公司銷售額在10個億以上；主要負責營銷體系的搭建，市場推廣，展會及品牌策劃，營銷策略，產品策略，訂單管理；（注重打法）