應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源規(guī)劃并分解實(shí)施，制定部門年度、月度及周工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源政策，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、結(jié)合相關(guān)勞動法律法規(guī)，合理有效的調(diào)整規(guī)范公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、指導(dǎo)下屬有效開展招聘、培訓(xùn)、檢查等日常工作，并實(shí)施績效管理；
5、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理工作；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S監(jiān)督、檢查；
7、組織編制、修訂公司各類管理性文件，并檢查規(guī)章制度的執(zhí)行力與適用性；
8、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)宣傳的編輯、出版；
9、負(fù)責(zé)員工福利管理；
10、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的處理；
11、對公司內(nèi)部行政事務(wù)、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生包括車輛、綠化、接待工作的安排及職責(zé)分配；
12、對本部門辦公費(fèi)用進(jìn)行控制，節(jié)省成本，降低費(fèi)用. 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源規(guī)劃并分解實(shí)施，制定部門年度、月度及周工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源政策，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、結(jié)合相關(guān)勞動法律法規(guī)，合理有效的調(diào)整規(guī)范公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、指導(dǎo)下屬有效開展招聘、培訓(xùn)、檢查等日常工作，并實(shí)施績效管理；
5、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理工作；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S監(jiān)督、檢查；
7、組織編制、修訂公司各類管理性文件，并檢查規(guī)章制度的執(zhí)行力與適用性；
8、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)宣傳的編輯、出版；
9、負(fù)責(zé)員工福利管理；
10、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的處理；
11、對公司內(nèi)部行政事務(wù)、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生包括車輛、綠化、接待工作的安排及職責(zé)分配；
12、對本部門辦公費(fèi)用進(jìn)行控制，節(jié)省成本，降低費(fèi)用. 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：寧德福安市福安市甘棠工貿(mào)區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
珠峰動力機(jī)械(寧德)有限公司
-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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100-199人
-
私營·民營企業(yè)
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福安市工貿(mào)區(qū)20號
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