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職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系; 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)行政費(fèi)用進(jìn)行管理與控制，負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛等后勤管理工作，持續(xù)加強(qiáng)崗位人員的服務(wù)意識(shí)； 3、制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量； 4、領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理等； 5、編輯年度行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評(píng)估工作,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行物品采購， 6、.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上企業(yè)人力行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；五年以上化工行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力行政管理工作及各項(xiàng)操作流程，豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字撰寫以及方案制定的能力； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 5、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有對(duì)接當(dāng)?shù)卣?jīng)驗(yàn)； 6、熟悉印尼當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和政府、企業(yè)運(yùn)行習(xí)慣，了解當(dāng)?shù)胤?，有印尼工作?jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。