1、根據(jù)不同學(xué)生的需求和課程要求,制定輔導(dǎo)計(jì)劃和策略,包括長期和短期的輔導(dǎo)目標(biāo)和實(shí)施步驟。
2、定期跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,了解他們的學(xué) 習(xí)情況和問題,并及時(shí)調(diào)整輔導(dǎo)計(jì)劃和方 法。與學(xué)科教師保持密切聯(lián)系,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題,以便及時(shí)采取措施解決。
3、對輔導(dǎo)教師進(jìn)行管理和監(jiān)督,確保他們按照公司規(guī)定和教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。定期與輔導(dǎo)教師進(jìn)行溝通,了解他們的需求和困難,并提供必要的支持和幫助。
4、協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人做好其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、能夠隨時(shí)關(guān)注教育行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢,及時(shí)更新自己的知識和觀念
3、具有耐心,細(xì)心,責(zé)任心,具有合作精神。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和管理能力,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力



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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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