職位描述
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崗位職責:
1、參與制定公司人事管理制度,完善和細化人事工作流程;
2、負責建立和維護有效的招聘渠道,進行簡歷篩選、面試安排以及選拔評估,全面完成招聘、面試、錄用工作;
3、負責公司培訓資源及渠道的開拓,建立內(nèi)部培訓資源庫,組織落實培訓計劃,完成培訓數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計、分析工作;
4、負責制定并組織實施績效考核,對整個考核流程負責,不斷完善績效考核體系,使其發(fā)揮能效,提升人效,促進業(yè)務目標的達成;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
6、員工人事信息管理與員工檔案維護管理;
7、負責勞動關(guān)系管理;
8、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,5年以上人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗,擅長招聘和培訓工作;
2、熟悉人力資源六大板塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策并能實際操作運用;
3、精通使用各類office軟件,具備一定的文案、海報設計功底;
4、善于溝通、有較強的人際敏感度,具有良好的問題分析解決能力、資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力,結(jié)果導向、執(zhí)行力強,有一定的抗壓能力和創(chuàng)新意識。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:福州閩侯縣西安-高新區(qū)北理雷科(西安)創(chuàng)新園4號樓A座


職位發(fā)布者
HR
西安奇維科技有限公司

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電子技術(shù)·半導體·集成電路
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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奇維科技